На главную Написать письмо Карта сайта

КОНДИЦИОНЕР - ОПАСНОСТИ И ПРАВИЛА БОРЬБЫ С НИМИ

С наступлением летних жарких дней и душных ночей многие горожане доверяют микроклимат помещений кондиционерам. И напрасно.

подробнее

КАК ПОВЫСИТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОФИСНИКОВ В ЖАРУ

Каждый год традиционно жаркий хабаровский июль становится периодом хронической корпоративной фиесты - большая часть сотрудников исправно посещает свои рабочие места, но производительность их труда неизбежно падает. Для того, чтобы сохранить высокие профессиональные и эксплуатационные характеристики трудового коллектива, от руководителей предприятий среднего и малого бизнеса требуются смелые мысли и неординарные меры. Поговорим немного о них.

  Сокращение рабочего дня. Как показывает опыт, летом персонал работает «в полный газ» только до обеда. Все остальное время люди сидят у компьютеров и только пытаются заставить себя работать, напрасно сжигая электроэнергию и терпение - своё и начальства. Поэтому компания ничего не потеряет, если её народ будет уходить домой на 2-3 часа раньше. А при необходимости 8-часовой работы или при авралах можно передвинуть рабочий день на 1-2 часа раньше.

 Уменьшение до минимума количества и длительности производственных собраний. Говорить о работе в период, когда работать не хочется — это выше всяких сил нормального человека. На собраниях народ тратит последние эмоции и желания что-либо делать. Руководителям (особенно — молодым) это надо уяснить.  

 Июльский фриланс. Некоторых сотрудников (или всех по очереди) можно  периодически отпускать на «фриланс». Действительно, какая разница - где человек долбасит по клавишам своего компьютера и говорит по телефону — на работе или дома? Главное, чтобы он выполнял свои служебные обязанности. И пусть только попробует не выполнить - будет снова тратить 1,5-2 часа на дорогу до работы и обратно под палящим солнцем в потной толпе общественного транспорта или на загазованной автодороге в собственной тарантайке.

 Кондиционеры: опасности и способы борьбы с ними. Если кто-то думает, что кондиционеры спасают  офисников от жары без каких-либо побочных последствий и проблем — то глубоко ошибается. Как правило, служащие офисов, в которых установлены кондиционеры, из-за экономии электроэнергии не допускают открытия окон и дверей. В результате при искусственном понижении температуры в помещении создаётся иллюзия свежести и комфорта, но в то же время в воздухе снижается уровень кислорода, накапливаются углекислый газ и дыхательные шлаки с остаточными продуктами метаболизма (обмена веществ), множатся вирусы. Кроме того, кубатура офисов наполняется вреднейшим электро-магнитным излучением и микропылью компьютеров, а также асбестовой пылью с навесных потолков. В воздуховодах кондиционерах увеличивается накопление бактерий и вирусов, нередко мутирующих. Поэтому офисы обязательно необходимо либо проветривать несколько раз в день, либо не закупоривать наглухо, оставляя микрощелевое или более интенсивное проветривание. Особенно это касается помещений с пластиковыми окнами, которые выделяют в воздух вредные для здоровья формальдегиды и свинцовые соединения. Если на пластиковом окне нет приспособления для микрощелевого проветривания, можно обратиться в фирму по ремонту окон  - в течении нескольких минут устанавливается недорогая и очень эффективная гребенка с несколькими вариантами небольшого приоткрытия фрамуги.

 Исправление деморализации коллектива. Большая проблема не ушедших в летний отпуск сотрудников — деморализация от осознания того, что где-то кто-то в это жаркое время отдыхает на море, в круизе, на местном пляже, в компании знакомых и т. д. Лучшая профилактика таких упаднических настроений — регулярное напоминание сотрудникам новостями из СМИ о тех ужасах и проблемах, которые испытывают туристы на курортах, особенно зарубежных. А также — о пагубном воздействии солнечной радиации, инфекций и СПИДа в тропиках, особенно в жаркий период года. Пусть сотрудники поймут и будут рады тому, что находиться в спокойной прохладной обстановке своих рабочих помещений — это много лучше и полезнее, чем облучаться ультрафиолетом на горячем неуютном пляже или тратить деньги за турецко-египетско-азиатский сервис сомнительного качества с кем попало по соседству.

 Попытки поднять настроение коллектива всевозможными способами. Кроме указанного выше сокращения рабочего дня можно периодически удивлять и радовать персонал небольшими прохладительными подарками и вкусными сюрпризами за счет фирмы — мороженным или фруктовым салатом из холодильника. Ведь послать на ближайший рынок или в супермаркет младшего сотрудника — недолго и недорого. Особенно хороши в жару ассорти из охлаждённого ананаса, бананов и ягод. Главное — не забывать о правилах кулинарной гигиены. Эффект блиц-десерта можно многократно усилить, если раздать его сотрудникам силами брутального Деда Мороза или обворожительной Снегурочки, или обоих сказочных персонажей вместе - в зависимости от процента соотношения мужского и женского населения в офисе фирмы. Где их взять в июле - об этом должен подумать сам руководитель предприятия.



Эдуард Терела
12.07.2017 |

Комментарии (0)


Уважаемые интернет-гости, если вы хотите оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.





Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, Вы можете зарегистрироваться.

Если Вы забыли пароль, Вы можете воспользоваться сервисом восстановления пароля.

Registration HERE El registro AQUÍ Die Registrierung HIER L'enregistrement ICI.